تفرغ: الخروج من الحياة اليومية

من ياسمين هيلبلينج

مباشرة بعد التدريب المهني أو الدراسة الجامعية ، يريد معظم الشباب شيئًا واحدًا فقط: الدخول أخيرًا إلى عالم العمل وكسب المال! عندما تحصل على أول قبول من صاحب العمل ، يبدو أن لديك فراشات في معدتك. وظيفة جديدة ، حظ جديد. يبقى العديد من الموظفين في وظيفتهم الأولى لفترة طويلة - سواء أحبوا عملهم أم لا. بعد بضع سنوات فقط ، عندما تكون ركبتيك عميقًا في الركب اليومي ، هل تفكر في أحلامك السابقة: لم أرغب في الذهاب في رحلة حول العالم? احضر دروسًا في الطبخ في الهند أو ادرس اللغة الإنجليزية في أيرلندا? بالإضافة إلى ذلك ، ربما تكون قد أصبت بالإرهاق من سنوات العمل القليلة الماضية ، لكنك ما زلت لا تريد التخلي عن وظيفتك. في مثل هذه الحالات ، يكون التفرغ هو الحل الأمثل.

ما هو التفرغ?

يعود مصطلح التفرغ إلى سنة التفرغ الكتابي ويصف نموذج عمل يعامل فيه الموظفون أنفسهم ببعض الراحة المهنية. يمكن أن يكون هذا إما عامًا من العمل بدوام جزئي أو فترة راحة من ثلاثة إلى اثني عشر شهرًا لم تعد تتابع خلالها وظيفتك. على الرغم من أن علماء النفس الصناعيين يوصون جميع الموظفين بأخذ استراحة بعد خمس إلى سبع سنوات ، إلا أنه لا يوجد حتى الآن سوى عدد قليل من الشركات التي تقدم إجازات. نادرًا ما يتم إعطاء فترات راحة مهنية في الشركات الصغيرة: نظرًا لأن لديها عدد قليل من الموظفين ، لكنهم على درجة عالية من التخصص ، تعتمد هذه الشركات على تقسيم العمل بين المتخصصين المدربين. لذلك ، يكون استبدال فني مختبر لمدة عام أكثر صعوبة من استبدال معلم مدرسة ابتدائية.

في بعض الشركات السويسرية الكبرى ، أصبح الإجازة الدراسية أمرًا شائعًا بالفعل. ألزم USB إدارته العليا بأخذ استراحة احترافية منذ 1999: "إذا كان المدير مع الشركة لمدة عشر سنوات ، فعليهم أخذ استراحة 40 يومًا من العمل" ، تشرح المتحدثة الإعلامية ريبيكا غارسيا لـ "الأوبزرفر" ". ثم يحين موعد انتهاء المهلة الثانية في الذكرى العشرين للخدمة. بعد فترة طويلة من الخدمة ، تكافئ ETH Zurich موظفيك بإجازة تفرغية تصل إلى ستة أشهر في مؤسسة شريكة في سويسرا أو في الخارج. في العام الماضي ، دعت الرابطة الجامعة للمعلمين أيضًا إلى استراحة منتظمة لمدة ستة أشهر بعد عشر سنوات من الخدمة ، كما ذكرت 20 Minuten.

هذه هي الطريقة التي تجعل الإجازة مستساغة لرئيسك في العمل

من الناحية القانونية ، لا يحق لك الحصول على أي إجازة مهنية. من الأفضل أن تأتي بحجج تجعل إجازة التفرغ مفيدة أيضًا لصاحب العمل. من المحتمل ألا يكونوا متحمسين على الفور بشأن مخاوفك - فبعد كل شيء ، فإن الإجازة الدراسية معقدة من الناحية التنظيمية للعملية. عند الغياب ، يترك الموظف فجوة يجب سدها مرة أخرى. هذا يغير هيكل الشركة ويتعين أيضًا توضيح القضايا المالية من جديد. أوضح لصاحب العمل مقدار ما تعنيه وظيفتك بالنسبة لك - وإلا فلن تختار إجازة ، بل استقالة دائمة. أكد أنه بعد الاستراحة ستتعامل مع مهامك بمزيد من الحافز والحيوية المتجددة. الأحلام ، المفيدة أيضًا في الحياة المهنية اللاحقة ، مناسبة بشكل خاص لأخذ قسط من الراحة. على سبيل المثال ، إذا اكتسبت مهارات جديدة في تكنولوجيا المعلومات أو أتقنت لغتك الفرنسية ، فسيقنع ذلك رئيسك بسرعة أكبر من القيام برحلة حول العالم. يمكن أن يمنع التفرغ أيضًا الإرهاق ويوفر الاسترخاء.

نصيحة بشأن القراءة!

  • كيف تقنع صاحب العمل الخاص بك بالعمل من المنزل

عند التخطيط لإجازة الإجازة ، ضع في اعتبارك ما إذا كانت هناك أوقات فراغ في المكتب عندما يكون هناك القليل للقيام به. على سبيل المثال ، إذا كانت هذه هي أشهر الصيف ، فستكون خسارة طفيفة للشركة في ذلك الوقت. ربما لديك بالفعل شخص ما يمكن أن يحل محلك أثناء إجازتك? كلما زاد قلقك واستعدت بشكل أفضل للحجج المضادة المحتملة من رئيسك ، زادت احتمالية النجاح. إذا كان صاحب العمل لا يزال غير مقتنع ، فيمكنك اقتراح نموذج أجر بدوام جزئي: لفترة متفق عليها ، على سبيل المثال سنتان ، تعمل بدوام كامل بأجر بدوام جزئي مخفض. بهذه الطريقة ، ستكسب تدريجيًا ائتمانًا للوقت يمكن استبداله بعد ذلك على أنه إجازة تفرغ.

قائمة التحقق: يجب التخطيط للتفرغ

مع كل تعطشك للمغامرة ، لا تنسَ الاستعداد لسبتتك! نظرًا لأن المهلات المهنية نادرًا ما تكون مطلوبة ، فلن تتلقى عادةً أي أجر مالي. فكر مليًا في الطريقة التي تريد أن تمول بها فترة الراحة المهنية وما إذا كان لديك مدخرات كافية على الجانب. ربما يمكنك أيضًا احتساب ساعات العمل الإضافية أو أيام الإجازة غير المستخدمة نحوك?

يجب توضيح النقاط التالية قبل الإجازة:

  • استفسر عن عروض التفرغ الخاصة بشركتك.
  • أخبر صاحب العمل في الوقت المناسب حتى يتمكن من البحث عن بديل مناسب. يوصي مستشارو الموارد البشرية بالإعلان عن التفرغ قبل عدة أشهر كما يجب أن يستمر.
  • فكر فيما إذا كنت على استعداد لتقديم تنازلات: بدلاً من اثني عشر شهرًا ، ستكون عشرة أشهر كافية? هل تريد العودة إلى وظيفتك القديمة بعد الإجازة أم ترغب في تجربة دور جديد؟? هل أنت متواجد إذا كان لديك أي أسئلة أو لا ترغب في العمل على الإطلاق أثناء إجازتك؟?
  • تعرف على عودتك إلى العمل بعد الإجازة واطلب الشروط المنصوص عليها في عقد مكتوب.
  • وضح ما إذا كان تأمينك سيستمر وما إذا كنت ستبقى مع صندوق التقاعد.
  • ابحث عن مستأجر فرعي إذا كنت تخطط لقضاء إجازتك في الخارج.

ترك تعليقك

Please enter your comment!
Please enter your name here