توفير خاص للشيخوخة: ما سبب أهميته بشكل خاص للنساء

من سيجريد شولز

ثلاث إكراميات من مستشارة المعاشات التقاعدية سيلفيا فيلارز

1 خطط لمبلغ ثابت ومنتظم في ميزانية عائلتك كاستثمار لمخصص التقاعد الخاص بك وقم بوضع مبلغ في أمر دائم كل شهر للثالث. عمود على. إذا كنت لا تعمل حاليا أو لا في الثالثة. دعامة الحفظ ، ثم احفظ جزءًا منها في خطة ادخار صندوق الأسهم.

2 استمر في العمل في مرحلة الأسرة ، بدوام جزئي في البداية وفي الغالب 70 في المائة على الأقل. استثمر في تعليمك الإضافي ، واستمتع بوظيفتك وحياتك المهنية وابق على اتصال.

3 من المفيد أن تخطط بنشاط لتوفير التقاعد الخاص بك. احصل على دعم احترافي واحصل على المشورة ، بشكل مثالي من مستشار تقاعد مستقل.

السيدة فيلارز ، منذ عام 2016 ، تقوم بدعم النساء كمستشار مستقل للأصول والمعاشات التقاعدية في مركز المرأة في زيورخ لبناء توفير ثابت للشيخوخة. ما هي المواقف النموذجية التي يرغب فيها العملاء في تلقي المشورة منك بشأن موضوع المعاشات؟?

سيلفيا فيلارز: نظرًا لأن موضوع توفير الشيخوخة يرافقنا مدى الحياة ، فلدينا فئة عمرية واسعة تتراوح بين تقريبًا. 30 و 62 سنة ممثلة في الخدمة الاستشارية. تختلف الأوضاع الأسرية: فبعضها أعزب أو منفصل أو مطلق أو أرمل ، والبعض الآخر متزوج أو متعايش أو في شراكة مسجلة. الوضع المهني مختلف تمامًا - فهو يتراوح بين العاملين والعاملين لحسابهم الخاص إلى غير النشطين أو العاطلين عن العمل. معظم النساء لديهن أطفال. في بعض الأحيان يأتي الشركاء أيضًا إلى الاستشارة. غالبًا ما تكون التغييرات في وضع حياة الفرد ، مثل تكوين أسرة أو الطلاق أو العمل الحر أو التقاعد ، سببًا لتقديم المشورة.

في أي نقاط يختلف وضع المرأة عن حالة الرجل فيما يتعلق بتوفير الشيخوخة?

يرتبط مخصص التقاعد بتاريخ دخلنا الشخصي. كلما قل عبء العمل ، زادت فجوة المعاشات التقاعدية. حتى لو لم يكن لدى النساء اللائي حصلن على نفس التعليم مثل الرجال أطفال ، فإن النساء يكسبن أقل بشكل عام. أحد أسباب ذلك هو أنهم غالبًا ما يكونون أقل تركيزًا وإصرارًا عندما يتعلق الأمر بمطالبات الأجور والتخطيط الوظيفي. بالإضافة إلى ذلك ، فإن حجر العثرة أمام عدم المساواة في الأجور كبير.

أظهرت دراسة أجراها المكتب الفدرالي للتأمين الاجتماعي أن المعاشات التقاعدية للشيخوخة للنساء في سويسرا أقل بحوالي 37٪ من معاشات الرجال.

تصبح الاختلافات أكبر عندما تبدأ الأسرة.

نعم ، لأن النساء ما زلن هن من يعتنين بالأطفال أكثر بكثير. وبهذه الطريقة ، فإنهم يدفعون أقل في مخصصات الشيخوخة. أظهرت دراسة أجراها المكتب الفدرالي للتأمين الاجتماعي أن المعاشات التقاعدية للشيخوخة للنساء في سويسرا أقل بحوالي 37٪ من معاشات الرجال.

تأتي النساء إليك بأهداف محددة?

«ماذا أتوقع في الشيخوخة?»المرأة تريد أن تعرف. «أحكامي كافية?»أعمل على تحديد الفجوات في المخصصات وكيف يمكن سدها على النحو الأمثل باستخدام نظام الدعائم الثلاث - معاشات AHV / معاش الدولة والمعاشات المهنية والمعاشات التقاعدية الخاصة.

كيف تعمل الاستشارة؟?

من المهم أن يكون لديك حقائق وأرقام محددة. هذا هو السبب في أن النساء اللواتي يرغبن في الحصول على المشورة يرسلن إليّ المستندات مسبقًا. يتضمن ذلك بيان حساب AHV الفردي ، وسجل الأداء الحالي لصندوق التقاعد بما في ذلك اللوائح ، وإذا كان متاحًا ، مقتطف من التقرير الثالث. حسابات الركيزة ، وكذلك نسخ من جميع وثائق التأمين على الحياة ، وآخر إقرار ضريبي مع مستندات عن الأجور ونفقة ودخل الممتلكات. سيتم بالطبع التعامل مع جميع الوثائق بسرية تامة. عندما قمت بتحليل الوضع الحالي من حيث العمر والإعاقة والوفاة ، أجريت محادثتين لمدة ساعة واحدة في كل مرة. في المحادثة الأولى ، تم توضيح الموقف الأولي والإمكانيات والرغبات. في الموعد الثاني ، هناك توصيات محددة لتحسين توفير الشيخوخة ونصائح للتنفيذ ، بالإضافة إلى ملف توفير شخصي مكتوب.

ما هي الاستراتيجيات التي تعمل بشكل جيد؟?

هذا يعتمد على الحالة الفردية. من المهم أن يكون لديك استراتيجية على الإطلاق وتنفيذها باستمرار. الاستراتيجية المعقولة للموظفين هي الذهاب بانتظام إلى المركز الثالث. الركيزة ، المعاش التقاعدي الخاص ، يتم دفعها بشكل مثالي عن طريق أمر دائم شهري مباشرة من حساب الراتب. يمكن أن تتمثل الإستراتيجية الأخرى في التحقق من إمكانية الشراء في صندوق المعاشات التقاعدية. لأن النساء غالبًا ما يكون لديهن إمكانات شرائية من خلال فترات التوقف عن العمل. تزيد المشتريات الطوعية معاشات التقاعد المستقبلية. يمكن أن تكون ملكية المنازل أيضًا وسيلة جيدة لإعالة الشيخوخة. وأولئك الذين يمكنهم الاستثمار على المدى الطويل ، ما لا يقل عن ثماني إلى عشر سنوات ، هم ميسورون مع خطط ادخار الأسهم وصناديق الأسهم. كلما طالت الفترة ، زادت أرباحك على حسابك.

الوقت المثالي لبدء الاعتناء بنفسك هو عندما تبدأ حياتك العملية وتكسب راتبك الأول.

ما الذي يجب مراعاته عند تكوين أسرة?

يجب على أي شخص يؤسس أسرة أو لديه التزامات معاش تقاعدي التحقق من شكل استحقاقات الوفاة والورثة. إذا كانت هناك فجوات ، فيمكنك تغطيتها بتأمين ضد المخاطر ضد الوفاة والعجز.

نصيحة بشأن القراءة!

  • الدليل النهائي: إتقان المكتب المنزلي مع الأطفال

ماذا عن الأمهات العازبات?

في حالة الانفصال ، لا تشارك الأمهات غير المتزوجات اللائي لديهن أطفال في تقسيم صندوق المعاشات التقاعدية و AHV لشركائهن. وهذا يتطلب مفاهيم للتعويض عن أحكام التقاعد واتفاقية التعايش.

هل فات الأوان للوقاية في وقت ما؟?

من سن 55 ، إذا لم يتم بناء أي مخصص بحلول ذلك الوقت ، فهو ضيق حقًا. وإذا اتصل بي شخص ما قبل التقاعد بفترة وجيزة ، فهناك طرق قليلة فقط لتحسين وضعهم المالي. ربما يكون من المعقول الانتقال إلى بلد جنوبي حيث تكلفة المعيشة أقل? قد يكون من الممكن العمل أكثر من 64 - هذا هو سن التقاعد الحالي للمرأة - وبالتالي أطول في الثالث. للدفع في الدعامة وبعد ذلك فقط مع استهلاك الأصول أو. لبدء دفع المعاش. أو ربما ينشأ خيار وراثة رأس المال?

ما هو الوقت المثالي لبدء الرعاية الوقائية؟?

عاجلا كان ذلك أفضل. النقطة المثالية في الوقت المناسب هي بداية الحياة المهنية ودخل الراتب الأول - حتى لو كان لا يزال منخفضًا في البداية. من المهم تخطيط المخصص مباشرة في الميزانية. لذلك: في نهاية الشهر ، ضع مبلغًا في معاشك التقاعدي كاستثمار! حتى 3rd. الركيزة أو المدفوعة في خطة ادخار الصندوق الشهرية. بهذه الطريقة ، يصبح التخطيط للتقاعد عادة. بالطبع ، هذا ينطبق أيضًا على الرجال.

تجربتي هي أن غالبية النساء يعتمدن كثيرًا على رجالهن. هذا محفوف بالمخاطر لأن كل زواج ثاني تقريبًا ينتهي بالطلاق.

تعتقد أن المرأة لا تهتم كثيرًا بأمنها المالي?

تجربتي هي أن غالبية النساء يعتمدن كثيرًا على رجالهن. هذا محفوف بالمخاطر لأن كل زواج ثاني تقريبًا ينتهي بالطلاق. والعديد من النساء اللواتي حصلن على تعليم جيد - بمجرد إنجاب أطفال - يعملن بدوام جزئي طويل ويكسبن أقل نتيجة لذلك.

ما هو السبب?

غالبًا ما تجد النساء أن التعامل مع الصحة والتعليم والثقافة والمجتمع أكثر إثارة. هذه بلا شك موضوعات مهمة للغاية ، لكن في رأيي ، تحتاج المرأة التي تعتمد على نفسها أيضًا إلى التعامل مع الشؤون المالية والمال والاقتصاد. غالبًا ما تستخف النساء بعامل المعاشات التقاعدية وكفاءة الاستثمار ، ولا يستهدفن بشكل كافٍ في التخطيط المهني المهني أو. لا تطلبوا ما يكفي من شركائهم بحيث يقدمون أيضًا مساهمة كبيرة في توزيع الأدوار المنزلية والأسرية.

هل يمكن نصح النساء بالعمل لبعض الوقت بضمير مرتاح؟?

رقم. إذا كانت المرأة تعمل فقط 30 أو 40 في المائة لمدة 10 أو 15 سنة ، فهذا لا يكفي لتكوين معاش تقاعدي جيد. ما يعمل جيدًا للأزواج هو قاعدة 80:80 - أي الوالدين أو. كلا الشريكين لا يعملان بدوام كامل ، ولكن 80 بالمائة.

ما الذي يجب أن يتغير في سويسرا حتى تتساوى النساء ماديًا مع الرجال في سن الشيخوخة؟?

يجب أن تأخذ المرأة أكثر في تقرير مصيرها المالي والاقتصادي. من حيث المبدأ ، يجب أن يكون الشباب قادرين على اكتساب المعرفة التقاعديّة والمالية في المدرسة. في حالة الدخل غير المتكافئ للغاية وأغلبية الأعمال العائلية غير مدفوعة الأجر من جانب النساء ، يجب أن تتحلى النساء بالشجاعة لإلزام شركائهن بالذهاب إلى المركز الثاني. أو 3. للدفع في العمود. يجب تطوير مفاهيم جديدة ومبتكرة لرعاية الأطفال خارج الأسرة. أود أيضًا أن أرى حصصًا نسائية في مجال الأعمال لفترة من الوقت ، حتى تتمكن النساء من الارتقاء بمستوى حياتهن المهنية بشكل أكثر اتساقًا وتولي مناصب إدارية أكثر. ومن المهم بشكل أساسي - لكل من السكان الذكور والإناث - أن يكون نظام المعاشات التقاعدية غير مسيس وأن يتم تنفيذ الإصلاحات بسرعة.

منح المرأة الشجاعة والثقة

تعمل سيلفيا فيلارز كمستشارة مستقلة للأصول والمعاشات التقاعدية تعمل لحسابها الخاص منذ أكثر من 20 عامًا. تقضي جزءًا من وقت عملها في المقر الرئيسي للنساء في زيورخ ، حيث تدعم النساء في تحديد الأهداف وطرق تحقيق الاستقرار في خدمة الشيخوخة.

ما تحبه في عملها هو نقل مفاهيم وأساليب واضحة ومفهومة حتى تنمي المرأة الشجاعة والثقة في اختيار كيفية تنظيم معاشها التقاعدي. تسعد دائمًا عندما تكتشف النساء أن المعاشات التقاعدية والمالية هي موضوع متنوع للغاية ومثير.

مزيد من المعلومات: Villars & Villars AG ، مقر المرأة في زيورخ.

فهم الأمور المالية - شرح الأمور المالية

يتم تقديم قسم "الشؤون المالية" بواسطة jugendbudget.الفصل. يقدم دليل الوالدين نصائح مفيدة حول موضوع الأطفال والمال.

ترك تعليقك

Please enter your comment!
Please enter your name here